现在的企业有不少都组织参加过拓展训练，认为参加后既能够解决了公司现在遇到的问题，也能够让员工放松心情，那通过参加保定拓展训练能够解决什么实际问题？
1、团队懒散、内耗
工作时间久了之后呢，也逐渐了出现了工作热情下降、失去拼搏士气等现象，所以，参加拓展训练是可以解决团队懒散、出现内耗等现象，能够让员工认识到团队的重要性，让员工重拾工作热情，恢复拼搏士气，大家携手前进。
2、新人无法融入
一个新的团队成立或者是有新人进入团队，会出现一个无法融入现象，如果这个问题得不到解决的话，就会导致团队不成团队或新人离开，所以，参加保定拓展训练，能够让团队凝聚力更强，也会让新人有融入感，团队之间的各个成员也能够更好的搭配协作，更好的运用技能执行任务。
3、员工有矛盾、不信任
工作久了之后，员工更多的会出现矛盾、纷争、不和谐的文化氛围，出现彼此不信任、互相猜忌等现象，这种情况参加拓展训练后是可以得到改善的，比如可选择参加“信任背摔”“盲人方阵”“生死电网”“毕业墙”等等拓展项目，这些都能够增加团队成员的信任度，更好的提升团队凝聚力。
总之，参加保定拓展训练在进行各种项目的同时，也能够解决团队中出现的沟通不良、团队争斗、执行不力、团队文化缺失等实际问题。
中道拓展有多个拓展训练基地，不止保定地区，还辐射到京津冀其他地区，现在还正值夏季，企业可以把旅游和拓展相结合起来，既满足了外出旅游，也得到了提升。
