不少企业为了能让自家员工有成长，然后促进企业不断发展，会让员工去参加内训，那到底企业内训有什么作用和好处？
企业内训在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，下文是它的作用和好处的介绍：
1、帮助员工成长
因为企业内训是根据不同的岗位选择不同的内训课程，还根据当下实际需求选择适合的课程，这样的课程选择能够提升员工的技能和管理水平，使他们更能胜任工作，提高整体表现。
2、提高企业竞争力
通过内训，可以让企业在众多企业中脱颖而出，因为持续的内训能够让企业的技术和服务都保持同等领先，保持竞争优势，这也就让企业在行业激烈竞争中处于不败之地。
3、增强员工适应性
内训能够让员工有更好的状态，特别是对于新员工来讲，能够增强他们的适应性，而且也能够让员工有更高的满足感，有助于减少员工的流失率，进而降低经济损失。
4、提高团队协作
企业内训不仅仅能够提升技能，还能够提高团队之间的协作能力和沟通能力，也有助于解决部门与部门之间的矛盾，增强团队凝聚力。
5、其他多见的作用和好处
1）培养未来领导者
通过内训，企业可以发现并培养潜在的领导者，这样做能激励和引导其他员工成长，为企业的长远发展储备人才。
2）强化社会责任感
企业通过内训履行社会责任，为社会输送合格的人才。
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